منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى موظفي العدل

هذا المنتدى مجلس لجميع موظفي العدل من أجل وعي متجدد وعطاء مستمر ومعلومات ومستجدات تهم كل ما له صلة بموظفي العدل ومفتوح لكل غاية مفيدة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عدنان العزماني

عدنان العزماني


عدد المساهمات : 70
تاريخ التسجيل : 16/05/2011

تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري Empty
مُساهمةموضوع: تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري   تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري Icon_minitimeالأربعاء يونيو 01, 2011 4:39 pm

تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشرية

ثم إحداث مديرية للموارد البشرية بمقتضى المرسوم رقم 20.98.385 الصادر بتاريخ 23 يونيو 1998 .
تطورت هيكلة التدبير منذ الاستقلال كما يلي :

تسمية الهيكلة السنة المرجع القانوني
إدارة الموظفين والميزانية 1956 ظهير شريف رقم 1.56.241 بتاريخ 16 أكتوبر 1956ج.ر. بتاريخ 30 نونبر 1956
مديرية الإدارة العامة والموظفين 1961 ظهير شريف رقم 1.60.325 بتاريخ 21 غشت 1961 ج.ر. عدد 2549 بتاريخ 30 نونبر 1961
القسم الإداري 1976 مرسوم رقم 2.75.60 بتاريخ 14 أبريل 1976ج.ر. عدد 3313 بتاريخ أبريل 1976
مديرية الإدارة العامة والموظفين 1986 مرسوم رقم 2.83.569ج.ر.عدد3955 بتاريخ 17 غشت 1988
مديرية الموارد البشرية 1998 مرسوم رقم 2.98.385 بتاريخ 23 يونيو 1998ج.ر. عدد 4610 بتاريخ 06

التنظيم الهيكلي للمديرية

تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري Organigramme
الكود:
[
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عدنان العزماني

عدنان العزماني


عدد المساهمات : 70
تاريخ التسجيل : 16/05/2011

تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري Empty
مُساهمةموضوع: رد: تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري   تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري Icon_minitimeالأربعاء يونيو 01, 2011 4:41 pm

الإختصاصات




حدد المرسوم رقم 2.98.385 الصادر بتاريخ 28 صفر 1419 الموافق 23 يونيو 1998 اختصاصات مديرية الموارد البشرية فيما يلي :




  1. إعداد السياسة العامة للوزارة في ميدان الموارد البشرية
  2. وضع استراتيجيات للتوظيف وضمان : تدبير الحياة
    الإدارية للموظفين من غير القضاة
  3. القيام بتنفيذ القرارات المتعلقة بالوضعية الإدارية
    للقضاة
  4. التدبير الإداري المندمج للموظفين الإداريين والتقنيين
  5. القيام بالمراقبة الإدارية والمهنية لكتابات الضبط
  6. تنظيم مباراة الالتحاق والامتحان الخاص بالملحقين
    القضائيين بتعاون مع المعهد الوطني للدراسات القضائية
  7. تنظيم المباريات والامتحانات
    المهنية من أجل توظيف العاملين بكتابة الضبط
  8. تدبير قاعدة المعطيات
    الخاصة بالموارد البشرية والحياة الإدارية
  9. تحديد الحاجيات في ميدان
    التكوين لفائدة الأطر غير القضائية ووضع برامج التكوين المناسبة لذلك
  10. القيام بتتبع وتقييم الأنشطة الخاصة بها دوريا
    وتقديم تقارير للسيد الوزير و السيد الكاتب العام
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تطور التنظيم الهيكلي لتدبير الموارد البشري
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
»  التنظيم الهيكلي لكتابة النيابة العامة الأستاذ مولود مزين
»  برنامج معلوماتي لتدبير مكتب التنفيذ الزجري
» السيادة الدائمة علي الموارد الطبيعية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى موظفي العدل :: منتدى التكوين المستمر :: منتدى العروض والمواضيع التكوينية-
انتقل الى: