منتدب قضائي
عدد المساهمات : 74
تاريخ التسجيل : 13/03/2011
 |  موضوع: اللجنة المركزية للعمل النسائي للاتحاد نـــــــداء فاتح مـــــاي 2012  الخميس مايو 03, 2012 10:50 pm | |
| الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
اللجنة المركزية للعمل النسائي
نـــــــداء فاتح مـــــاي 2012
للجنة المركزية للعمل النسائي للاتحاد
جميعا ضد الفساد ومن أجل العدالة الاجتماعية أيتها الأخوات العاملات ،
تحتفل نساء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بالعيد العمالي الأممي لهذه السنة تحت شعار " جميعا ضد الفساد ومن أجل العدالة الاجتماعية ″ كي تؤكد مواصلتها والتزامها بالنضال من أجل :
1- تعزيز تمثيلية النساء في العمل النقابي على غرار العمل السياسي انسجاما مع المستجدات الدستورية .
2- تنفيذ بنود مدونة الشغل وتطوير التشريع المغربي الضامن لحقوق النساء العاملات خاصة في مجال حماية الحق النقابي والتصدي للإغلاق غير القانوني لمؤسسات الانتاح الذي ينتج عنه تسريح العاملات وتشرد عائلاتهم.
3- تكثيف برامج التفتيش الموجهة لمراقبة ظروف عمل النساء في المؤسسات والمقاولات الإنتاجية
4- تطوير المقتضيات القانونية الحمائية للمرأة فيما يتعلق بالتحرش الجنسي و التحرش المعنوي و مراجعة وسائل الإثبات المعتمدة وذلك بوضع قوانين منظمة تحمي المرأة من كل أنواع التحرش.
5- إعمال القواعد والمبادئ المجرمة للتمييز في العمل اتجاه المرأة سواء في مدونة الشغل أو القانون الجنائي.
6- توفير إجراءات مصاحبة للتوقيت المستمر من قبيل إيجاد البنيات التحتية لضرورية للتخفيف عن المرأة الأجيرة من أعباء العمل المنزلي و تربية الأطفال
7- ضمان تساوي الفرص بين الجنسين في الترقية و التكوين المستمر و إسناد المسؤولية .
8- تقديم خدمات اجتماعية لفائدة النساء العاملات :
- توفير دور الحضانة.
- توفير روض للأطفال بمقرات العمل أو بالقرب منها.
9- الحق في عطلة الأمومة لمدة 6 أشهر بكامل الأجر مع إمكانية إضافة 6 أشهر أخرى مقابل نصف الأجر وتمكين المرأة من العمل ثلتي الدوام مقابل ثلتي الراتب في حالة حاجة أبنائها للرعاية
10 - تعديل تشريعات التقاعد بما يضمن الحق في الحصول على تقاعد مبكر بشروط تفضيلية مع تمكين النساء من المعاش الكامل ابتداء من سن 55 سنة
11- إيجاد صندوق الدعم للأرامل في وضعية صعبة وتعويض ربات البيوت
12- تأمين الحماية للنساء العاملات بالوسط القروي من الاعتداءات التي تطالهم .
13- منع العمل الليلي و الإضافي على الحوامل و المرضعات و كذا الأعمال التي تشكل خطرا على صحتهن.
14- تمكين المرأة العاملة من العمل بدوام جزئي مع الحفاظ على الراتب كاملا إذا كان أحد أبنائها معاقا.
15- المساواة في الأجور وتمكين النساء من تحفيزات على المجهودات والمبادرات المبذولة من طرفهن.
إمضاء : فاطمة بن الحسن
المنسقة الوطنية للجنة العمل النسائي للاتحاد
| |
|
