منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى موظفي العدل

هذا المنتدى مجلس لجميع موظفي العدل من أجل وعي متجدد وعطاء مستمر ومعلومات ومستجدات تهم كل ما له صلة بموظفي العدل ومفتوح لكل غاية مفيدة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
مجد
Admin
مجد


عدد المساهمات : 47
تاريخ التسجيل : 12/03/2011

حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Empty
مُساهمةموضوع: حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟   حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Icon_minitimeالسبت أبريل 16, 2011 11:13 pm

ما قامت به وزارة العدل من ادماج التقنيين في سلك المحررين القضائيين والمتصرفين كمنتدبين قضائيين ثم إصرارها على ادماج المهندسين في النسخة المعروضة للتشاور يعتبر فهما سيئا ومشوها لما قصد به المجلس الاعلى للوظيفة العمومية بتجميع الانظمة الاساسية وتقليصها وهذه الاهداف التي كانت مرسوما والتي كانت تفترض احترام المسارات المهنية - les profiles-

تجميع الأنظمة الأساسية
الأهداف:

- إصلاح النسق النظامي الحالي المتسم بتعدد الأنظمة الأساسية (69 نظاما أساسيا) وكثرة الدرجات (حوالي 400 درجة)، وما يترتب عنه من صعوبات و تعقيدات على مستوى التدبير.

- تهييئ الشروط المناسبة من أجل الانتقال من تسيير إداري تقليدي للموارد البشرية إلى تدبير عصري وحديث يقوم على مفهومي الوظيفة والكفاءة، و يثمن الاستحقاق والمردودية، ويراعي تحقيق النجاعة والفعالية.
الآليات:
إعداد وإقرار أربعة مراسيم بمثابة أنظمة أساسية مشتركة بين الإدارات، تتعلق بهيآت المتصرفين والمحررين والمساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين، وتعتمد هيكلة تراتبية من ثلاثة مستويات:

- مستوى التأطير : هيئة المتصرفين (ويضم الدرجات المرتبة في سلالم الأجور رقم 10 و11، وخارج السلم؛)

- مستوى الإشراف،:هيئة المحررين( ويضم الدرجات المرتبة في سلالم الأجور رقم 8 و9 و10 و11؛ )

- مستوى التنفيذ، :هيئة المساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين( يضم الدرجات المرتبة في سلالم الأجور رقم 5 و6 و7و8. )

النتائج:

- تقليص عدد الأنظمة الأساسية والدرجات،بنسخ 20 نظاما أساسيا، وحذف 147 درجة،

- توحيد و تبسيط القواعد المتعلقة بتدبير الموارد البشرية ، سواء تعلق الأمر بالتوظيف والتـــــــرقي و اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء،و اعتماد إمكانية تنظيم مباريات مشتركة للتوظيف بين إدارتين أو أكثر،

- تمكين الإدارة من التوفر على شبكة نظامية منسجمة مكونة من 6 أنظمة أساسية مشتركة ومنصهرة في شعبتين: شعبة إدارية تضم المتصرفين والمحررين والمساعدين الإداريين، وشعبة تقنية تضم المهندسين والتقنيين والمساعدين التقنيين؛

- تمكين بعض فئات الموظفين المرتبين في سلالم الأجور 6 و7 و9 من الترقي بعد أن كانت وضعيتهم مجمدة،


والحال أن تطبيق وزارة العدل لهذه الرؤى بشكل مشوه سنة 2008 -بمباركة وتصفيق من الذين انتصبوا لتمثيل الموظفين قبل أن يتنصل هو ومن وضع القانون اصلا- هذا التطبيق أتى بالسلم السابع ليقضي على آمال ترقي موظفين إلى السلم التاسع وحد من ترقي كتاب الضبط وقتلهم عند السلم 8 ولم يعد يسمح بالترقي بين الاطر كما كان عليه الحال في مرسوم 67 باعتبار هذا تحفيزا للموظف والادهى والأمر هو خلط ثلاث شعب مختلفة هما الادارية والتقنية والقضائية في شعبة واحدة وهي القضائية وعمم في المهام فأنتج مجموعة مشاكل نتيجة لتدبير أحادي لملف الموظفين كان الموظف في غنى عن متاهاتها أصلا لو تم اعتماد عناصر التحديث و الانصاف وتجاوز عناصر الاستباق والهرولة لتطبيق مساطر لازالت محل نقاش في الوظيفة العمومية.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
خال يوسف




عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 28/05/2011

حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Empty
مُساهمةموضوع: رد: حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟   حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Icon_minitimeالسبت مايو 28, 2011 9:40 pm

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا على الوضوع القيم و إثراءا للنقاش و المعرفة أرجوا الإجابة على سؤالي هذا : ما عواقب ادماج التقني كمحرر؟ مع الشكر الجزيل مسبقا .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
مجد
Admin
مجد


عدد المساهمات : 47
تاريخ التسجيل : 12/03/2011

حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Empty
مُساهمةموضوع: القضية منهج لسوء التدبير يرى بفكر قاصر   حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟ Icon_minitimeالخميس يونيو 02, 2011 8:21 am

القضية أخي يوسف ليست قضية عواقب ولكن أولا قضية رؤية واستراتيجية لما ينبغي أن تكون عليه وزارة العدل ، إن الذين قرروا يوما ما توظيف التقنيين والمهندسين بوزارة العدل كانت لهم رؤية تحديثية باعتبار أن هؤلاء سيضطلعون بمهام جديدة لم تعرفها المحاكم طيلة عقود ألا وهي إدخال المعلوميات والبرمجيات وبالتالي فعمل التقنيين كان محددا ومعروفا وارتبط بمديرية التعاون والتحديث ، لكن هناك جهة ترى في الموظفين نسخة طبق الاصل هم مساعدوا القاضي فقط يقومون بكل شيء لا يقوم به القاضي ولا تهم التسميات وهذا ما جاء جليا في قانون 2008 الذي حاول اصحابه ومن وافق عليه بالتوقيع الاعمى على بياض ،حاول ادماج المهندسين في اطار المنتدبين القضائيين ولا زال ما يسمى المتوافق عليه يحمل بصمات الجريمة بتسطيره ادماج مهندسي الدولة ايضا منتدبين ،إنها قمة الحماقة التشريعية الدولة المغربية لها ازمة مهندسين وفقر مدقع في عددهم ووزارة العدل في قمة التخلف التشريعي والاستراتيجي فبدل تقوية تكوين فئة التقنيين والمهندسين لجعلهم في مستوى التحديات التحديثية فإنها تخبط خبط عشواء.
لنأت الآن لصلب الموضوع.... هل من عواقب ؟؟؟
نعم هناك عواقب على مستوى الادارة والدولة ،هذه الدولة التي انفقت على هذا المتدرب والذي هو خريج معلوميات بمعهد تكنلوجيا تطبيقية ، لم تنفق عليهالمال العام ليدون محاضر الجلسات ويمسك سجلات المحجوز ،لا أبدا ، هذا مناقض لمبدأ الكفاءات والمواصفات ، تم هو يجعل من التكوين في المعهد عبثا فالتكوين يجب أن يصب في حاجات التوظيف ثم ما هذا التناقض الغريب يوظف نفس الاطار- محرر قضائي - بشواهد مختلفة والمشكلة العويصة أن ليس هناك تحديد للمهام ،فصاحب دبلوم صيانة يجد نفسه على كرسي الجلسة أو العكس محرر قضائي نجده يصلح الكهرباء.
من الناحية المهنية هناك إجهاز على المسار المهني للتقني فالمحرر القضائي صاحب السنة الثانية قانون قد يحصل على الاجازة ويدمج في السلم العاشر أما صاحب دبلوم التقني فقد يحصل على دبلوم تقني متخصص أو ماستر في المعلوميات الغريب أن الادماج بالشواهد يعترف بالاجازة القانونية ولا يعترف بإمكانية الادماج بدبلوم التقني المتخصص أو ماستر في الشبكات،
أضف إلى ذلك أن الامتحان المهني عوض أن ترتب كتقني بين أقرانك من نفس التخصص ونفس المادة ترتب وسط الذين كتبوا في التنظيم القضائي واختصاص المحاكم ومن الناحية العملية والإنصاف فنقطة 18 على 20 في موضوع تقني في المعلوميات ليست هي نفسها في موضوع اختصاص المحاكم الادارية والفضيحة الكبرى هي الترقية بالاختيار فبدل أن تخرج لائحة من 600 تقني خاصة مع وجود التسقيف الآن ستخرج لائحة من 5000 محرر، وتم بطبيعة الحال اصطياد التقنين بواسطة طعم 250 درهم وهو الفرق المجحف الذي حدث سنة 2005 بين التقنيين والمحررين القضائيين لكن في مقابل مسار مهني ثم القضاء عليه وهنا نطرح السؤوال هل إذا تغير النظام الاساسي للتقنيين وثمت الزيادة في التعويض عن التقنية بشكل جيد هل سيتحول المحررون من جديد إلى تقنيين ؟؟إنها قمة العبث ولذلك قررت وزارة العدل أخيرا بعد سنوات من السفه التشريعي إحداث مديرية التشريع بالوزارة لأنها فعلا تحتاج إلى تجاوز هذه الحالة من العبث التي لا يتحملها أبدا مصير آلاف الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» حينما أصر المهندسون على أنهم من موظفي وزارة العدل
» جلالة الملك يصادق بالمجلس الوزاري ل 1-4-2011 على تعديل قانون الوظيفة العمومية بما يفتح باب إقرار نظام أساسي خاص لموظفي العدل
» مبادئ نقابية لا بد التذكير بها
» حينما حذرنا من تأثير انشقاق الفدرالية و من الصراع على قيادة الفدرالية وانعكاساته على الملف المطلبي لموظفي العدل......
» سياسة وزارة العدل في الشق القضائي للإصلاح:

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى موظفي العدل :: المنتدى النقابي :: منتدى النقاش النقابي-
انتقل الى: