منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى موظفي العدل

هذا المنتدى مجلس لجميع موظفي العدل من أجل وعي متجدد وعطاء مستمر ومعلومات ومستجدات تهم كل ما له صلة بموظفي العدل ومفتوح لكل غاية مفيدة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
علي عبد الرحيم




عدد المساهمات : 6
تاريخ التسجيل : 29/06/2011

موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر Empty
مُساهمةموضوع: موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر   موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر Icon_minitimeالثلاثاء فبراير 07, 2012 12:26 am

موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الموضوع رفقته وصلني عبر الايميل من إحدى الأخوات
أطرحه على رواد المنتدى من أجل إبداء الرأي وإثراء النقاش حوله نظرا لكون مسألة التوقيت
المستمر أصبحت من القضايا التي تشغل بال مجموعة من الموظفين والموظفات، منهم من يدعو
إلى العودة للعمل بالتوقيت العادي ـ السابق، ومنهم من ينادي بإيجاد بديل آخر كما هو الحال
بالنسبة لهذا لاقتراح للأخت نجوى الذي يشاركها في ذلك مجموعة من الموظفين والموظفات
سواء في قطاع العدل أو في غيره من القطاعات
لذا أرجو إبداء الرأي وإغناء النقاش حول الموضوع، سواء في منتدى الجامعة الوطنية لقطاع
العدل، أو على صفحة الجامعة في الفايسبوك
ولكم جزيل الشكر
علي عبد الرحيم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، أود أن أثير موضوع مهم للغاية، و هو توقيت العمل داخل الإدارة: 8 و النصف إلى حدود 4 و النصف تتوسطها استراحة نصف ساعة للغداء! توقيت لطالما أرق مضجعي و مضجع الكثيرين، وإنه و منذ نيف من الزمن و أنا أراقب سلوكيات الموظفين داخل المحكمة التي أشتغل فيها، فلاحظت شيئين مهمين، أولهما أن هناك فئة من الموظفين يأتون إلى مقر العمل في الصباح و هم في أسوأ حال من قلة النوم الناجم عن السهر المتأخر، و هم إلى حدود 10 و النصف إلى 11 عشرة صباحا لا يكونون في أحسن حال، ثانيهما أن هناك مجموعة أخرى تكون في أحسن حال في فترة الصباح و سرعان ما تفقد من عطائها بعد الواحدة زوالا. فكرت مليا في توقيت قد يجعل كلا من الموظف و المواطن يستفيدان. فو جدت حلا، لكنه ربما يشكل عبئا على مديرية الموارد البشرية، على كل سأطرح فكرتي، و أقترح أن يكون التوقيت المستمر من 8 و النصف إلى حدود السادسة مساءا بدون استراحة غداء، لكن بتفويج، مجموعة من الموظفين الذين يفضلون العمل في الصباح، سيشتغلون من 8و النصف إلى حدود 1 و النصف، ثم المجموعة الثانية من 1 و النصف إلى 6 و النصف. و بهذا تكون أبواب الإدارة مفتوحة 10 ساعات يوميا بأطر جيدة‬.
(موضوع للأخت najwa libertعلى صفحة الجامعة الوطنية لقطاع العدل في الفيسبوك)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
موضوع للنقاش وإبداء الرأي حول التوقيت المستمر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» مشــروع قانون النقابات المهنية ..للنقاش
» ما الحكمة من ايقاف الاضرابات خلال العطلة السنوية....
»  موضوع جدير بالقراءة مقتبس بكامله معد من قبل Parole libre
» ما العمل - موضوع منقول عن منتديات النقابة الوطنية للعدل ك دش -
» إدارة الدعوى المدنية والرفع من النجاعة القضائية: أحد مفاتيح تطوير الحلول البديلة للتقاضي/ موضوع مهم من إنجاز:

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى موظفي العدل :: منتدى التكوين المستمر :: منتدى النقاش القانوني-
انتقل الى: