منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
مرحبا بك على صفحات منتدى موظفي العدل ،المشاركة الفعالة هدفنا وهدفك ، ساهم في تنمية متجددة من أجل وضعية افضل ووعي متميز.
منتدى موظفي العدل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى موظفي العدل

هذا المنتدى مجلس لجميع موظفي العدل من أجل وعي متجدد وعطاء مستمر ومعلومات ومستجدات تهم كل ما له صلة بموظفي العدل ومفتوح لكل غاية مفيدة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

  كلام في منهج كلام في منهج كلام في منهج

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
نعيم




عدد المساهمات : 166
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

 كلام في منهج  كلام في منهج  كلام في منهج Empty
مُساهمةموضوع: كلام في منهج كلام في منهج كلام في منهج    كلام في منهج  كلام في منهج  كلام في منهج Icon_minitimeالثلاثاء مارس 13, 2012 3:41 pm

كلام في منهج
بعد صدور بلاغ من الوزارة، والذي جاء بمجموعة من التفاصيل حول نقاط مطلبية ، تقدمت بها التمثيليات النقابية داخل القطاع منها ما هو متفق عليه كمطلب ومنها ما هو خاص بكل هيئة نقابية على حدى، ولعل الامر اثار حفيظة البعض لما يحمله من بدور لها السبق الى ترسيم معالم عهد جديد، بقدوم حكومة جديدة ، وبوزير جديد يحمل خطة عمل وفكر جديد، على عكس ما كان سائدا ومعتادا، منهجية ترفع شعار التشارك والشفافية، وربط كل ذلك بالمسؤولية والمحاسبة تجسيدا لروح الدستور، منهجية عامة وشاملة ولعل من يلج موقع الوزارة، سيلاحظ تغييرا،وهذا نزر قليل من ثمار المنهجية المذكورة، ولا زال الامر في بداياته فكيف ظنكم بنهاياته’
ايها الاخوة الكرام، منهجية يراد لها ان تقبر في مهدها، لأنها تفضح المستور، كما سبق ان فضحه وزير من هذه الحكومة بنشره لما نشر، وهذا كله ليعلم من يريد ان يعلم التفريق بين الحق والباطل وان جولة الباطل قصيرة، ثم ان من يقرا بمعناها الحقيقي الباطني غير السطحي للبلاغات الاخيرة، فمن التهجم الى النعوت التي يندى لها ، نجدها مؤخرا -لمن يستنبط الاحكام- تفتتح بآيات بينات من الذكر الحكيم، وهذا مكسب نصفق له بحرارة ، فمتى كان اليسار يفعل ذلك’ هذا ايها الاخوة ليس اعتباطيا ولا عبثيا بل هو سياسة ممنهجة بدأت تكشف عورتها، فمن يسار طبل له كثيرا لكن دون جدوى ، بدا العزف على وثر دو لمسة اسلامية، لعلهم يصلحون ما افسد الدهر، وهذا تناقض مورس عن علم لخدمة مصلحة ليس إلا علمنا منها ما علمنا وجهلنا ما جهلنا، ومن بين المعلوم استقطاب فئة متعاطفة مع توجه اخر لوحدة الطموح والمنهج ، ليصبح مصدر صوت في انتخابات للجان المتساوية الاعضاء وهي عنا ليست ببعيد، ولتني الوزارة عن نهجها الذي لا يخدم مأربهم.
لقد جاء في بلاغهم: ان بلاغ الوزارة جاء متهافتا في مضامينه ضاربا عرض الحائط بكل الاعراف والقوانين المؤطرة للعمل النقابي عموما وللحوار الاجتماعي القطاعي خصوصا ووصفها ببدعة، وبمنهجية جاعلة في صفحات الجرائد والانترنت مجالا لمطارحة الهموم الاجتماعية لشغيلة العدل، وباقتراح حلول هي اهانة مبطنة واستخفاف غير مقبول بعمل اطره الدستور وحماه القانون، وتحدث كذلك عن الوضع ألامتيازي للنقابة د ع بقوة القانون والواقع وسجل زلة المنهجية التي قضت على كل ما راكمته الوزارة خلال السنوات الاخيرة، وأردفت بمطالب قطاعية.
هذه المقتطفات التي من بلاغهم هي التي سيبين ما ذهبت اليه من فكرة، فالتحدث عن ضرب عرض الحائط بالأعراف والقوانين المؤطرة للعمل النقابي عموما والحوار القطاعي خصوصا جاء لفظا اجماليا لا بد ان يرجع الى محكمه لمعرفة صوابه من خطأه ، فعن اي الاعراف والقوانين يتحدثون ، اعراف كانت من نتاجهم في مرحلة الكل يعرفها، ثم تم وصف ما قامت به الوزارة ببدعة، فان كان القصد وهو الصحيح بدعة تحمل معنى الضلالة، ويعضد هذا استفتاحهم بآيات من القران الكريم فهذا خطا في المنهج لان البدعة في هذا المنظور لا بد وان ترتبط بفعل او قول شرعي ديني ، وهو ما ليس حاصل، واقرأ البدعة هنا لغويا وهي ليست محظورة وبالتالي ما اتت به الوزارة بدعة حسنة لا لبس فيها، الا الرغبة في التعتيم كما كان في تاريخ ما.
الجرائد والمجلات والتلفاز وغيره وسائل اعلام اي بها نعلم الاخر ونخبره، وهذه ليست حكرا على احد وهذا ابسط مبدءا ديمقراطي حداتي فكيف نحصره على جهة دون الاخرى فان اتت به الثانية قيل مجال لمطارحة الهموم الاجتماعية لشغيلة العدل، وباقتراح حلول هي اهانة مبطنة واستخفاف غير مقبول بعمل اطره الدستور وحماه القانون، فأين هذا القول عندما كانوا بالأمس يطلعون طلعات اعلامية اتسمت بالإعلام حتى التخمة، التاطير ايها الاخوة ليس حكرا على النقابات ولا على الوزارة ولا على اي كان، كل يمارسه حسب مقدرته.
تحدث هذا البلاغ عن نقطة كانت يوما رحى الاستقطاب ، وهي الوضع ألامتيازي الحق لها ولمنا ظليها بقوة القانون والواقع، نافية هذا الحق الذي وجد سالفا بلمسة سياسية ،ومحق لاحقا بمنهج جديد، عن موظفين اخرين ممن هم يغردون خارج اطارهم، هذه هي السياسة التي سعوا الى اخفاءها بصور سياسين في مؤتمرهم، وبحديثهم عن زلة المنهجية التي قضت على كل ما راكمته الوزارة خلال السنوات الاخيرة، وهذه السنوات معلومة وما راكمت معلوم ومن كان على راس الوزارة معلوم . فاختاروا ايها السادة الموظفين بين المنهج الجديد و العهد القديم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ilyase




عدد المساهمات : 24
تاريخ التسجيل : 29/06/2011

 كلام في منهج  كلام في منهج  كلام في منهج Empty
مُساهمةموضوع: رد: كلام في منهج كلام في منهج كلام في منهج    كلام في منهج  كلام في منهج  كلام في منهج Icon_minitimeالثلاثاء مارس 13, 2012 10:02 pm

السلام عليكم , ما اعظم يا اخي هذه المنهجية لو يعلمون و اتمنى أن تتعامل الحكومة المغربية برئاسة العدالة والتنمية بتعميمها على الجميع ليستفيد الكل من هذا الخير العظيم فتلجا لمباشرة الحوار مع جميع الأطياف النقابية دون ان تحدد النقابات الأكثر تمثيلية كما يجب أن يسري هذا المنهج الدي يأخدنا إلى المنهج الجديد فلا تقوم الحكومة المغربية بتوقيع الإتفاق مع المركزيات النقابية و إنما الإقتصار على إصدار بلاغ من رئاسة الحكومة على منهاج سؤال جواب كمن يشارك في برنامج من سيربح المليون و ننتظر ماذا سيكون رد المركزيات النقابية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كلام في منهج كلام في منهج كلام في منهج
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» مطالب موظفي العدل بين منهج المصداقية وبين منهج الدعارة النقابية
» حينما لا تفهم وزارة العدل ما تقصد وزارة الوظيفة العمومية ؟؟؟؟
» منهج الاقصاء والتعمية على الحقائق يضيق بشفافية ونضاليتة الجامعة بمراكش

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى موظفي العدل :: المنتدى النقابي :: منتدى النقاش النقابي-
انتقل الى: